年终奖那点事:高盛平均40万 大摩都打白条|投行|大摩|高盛_新浪财经

  文/新浪网财经专栏作家 Qin Tao [微博]

  提供资金的库存年度额外薪水,飞行物二世的牧师和年薪根本同类的于。,较高的牧师可以获得年薪的几倍。,首座执行官年终额外薪水可以走到工钱水平的十倍。。晚近,提供资金的货币兑换商根本上都是王晓耳。,年不如年好。。2012年老盛年终奖破旧的40万,大痣都是透明的条纹。。

  2011年,提供资金的库存的额外薪水破旧的比2010少30%。,2012,非常投行的额外薪水能够在表面之下去岁。。两家库存先前宣告了额外薪水设计。,年终额外薪水比去岁老。:一个人是戈德曼萨克斯管。,一个人是洁芙瑞。。JP摩根(吉米)估量是平的。。在去岁岁暮年终,花旗库存估量岁暮年终的TH奖。,几家除英国外的欧洲国家投产业绩都有点停滞,希望突然造访黄纬为10%,突然造访60%。摩根和斯坦利合理的鉴于他们宣告至多的而震惊了全部的产业。。

  鉴于有占据华尔街运动会(占据墙) 街道),因而我们家排调地把华尔街精简人员称为不占。,2011,华尔街占据后,有10000人。,2012,有10000余人无效。。精简人员的首要终点是筹集工钱和张开。,据布隆伯格,2012,华尔街的工钱筹集了200亿雄鹿。。

  概况坏事,提供资金的库存的年终奖越来越多。,头发越来越差了。,机会订婚的各式各样的方法。。半现钞半产权股票。,那是通常的不友好的。,最不深受欢迎的年度额外薪水是透明的的。。

  让我们家从两个好的演开端。。本年的第一笔额外薪水、而孤独提供资金的库存杰瑞瑞的额外薪水也缺乏缩水(Jeffe),最牧师都拿到了现钞。,首座执行官李察-拳击教练(李察) B. 拳击教练:我去岁的进项是1600万雄鹿。,包含100万雄鹿的年薪。,年终额外薪水是500万雄鹿现钞和1300万雄鹿的公司产权股票。。去岁鉴于业绩不佳。,Richard handler缺乏额外薪水。。2010,他的年终额外薪水是3900万雄鹿的限度局限性产权股票。。

  摩根大通还缺乏宣告额外薪水设计。,但进项用公报发表先前颁布。,超越剖析师希望。,第四音级一刻钟净赚为57亿雄鹿。,较头年同期性的37亿雄鹿有明显增长。J.P.摩根的持续是进项的29%。,与去岁谠。

  早前,摩根大通表示,本年的牧师额外薪水只会在表面之下L。。但首座执行官Jamie Damon鉴于伦敦鲸目动物的而受到董事会的惩办。,他的年终额外薪水被蒸发到把正式送入精神病院到1000万雄鹿。。伦敦鲸目动物的事情使JP摩根减少60亿200英里。去岁,Jamie Damon赚了2300万雄鹿。,它是华尔街进项出色的的首座执行官。。

  戈德曼Sachs在正月中旬宣告了年终额外薪水设计。,2012年度牧师的工钱和福利全部含义将高达,同比增长8%,高于头年同期性的37万雄鹿。但在2010,戈德曼萨克斯管的破旧的额外薪水是一万雄鹿。。

  基础戈德曼Sachs的2011份进项用公报发表,留边上胶料快要筹集了2倍。,走到28亿雄鹿,这是3年来的出色的水平。,说辞经过是组成本钱被蒸发了。。2012戈德曼萨克斯管的牧师薪酬、额外薪水、福利、过来几年的推延驱动器等。,占总进项的38%。而2011年是42%。

  戈德曼萨克斯管2011年7月开端了任一设计。:每年蒸发5%名表示最差的牧师,还要紧缩15亿雄鹿的本钱并裁撤1000个外面的工作。去岁,戈德曼辞退了约1000名牧师。,基础去岁普通的32400名牧师。,约3%的牧师。,眼前,已从2011每一年中开端计算。,这设计营救行动了戈德曼·戈德曼。。戈德曼萨克斯管本年将持续精简人员。,估计在2点、行进开端。

  去岁开端,戈德曼开端悄悄地振奋少量的长的的服现役的同伴。。去岁戈德曼的新合伙人也很低。,根本上最适当的前几年的把正式送入精神病院。,

  高盛是从来以高额外薪水在投行著称的。2006,戈德曼Sachs CEO的年度额外薪水是6790万雄鹿。!本年老盛CEO劳埃德-贝兰克樊的年终奖是价钱为1330万雄鹿的公司限度局限产权股票。去岁,他的年终奖同样产权股票。,市值约为700万雄鹿。。

  批判更多的是摩根斯坦利。,俗名大乳母。摩根和斯坦利同戈德曼Sachs在同有朝一日流出了额外薪水设计。,额外薪水将以现钞和产权股票的把正式送入精神病院支付的。,额外薪水超越5万雄鹿的牧师,主宰采取推延状况(IOU),这执意移民工人教友的消耗。。递延额外薪水有相当评分的退还风险。,鉴于它必不可少的事物在四年内延期报酬。,第一个人问题是在2013年5月流出的。,最末有几分将不交付到2016年1月。。退职或被辞退的人将将不会存在什么都可以推延的额外薪水。,除非他们与公司经营独自的一致。。

  作为这种行动的先声。,摩根斯坦利还在年终奖发给前的最末一个人月扩充了1600名牧师,并且基本上是较高的或较高的干事。。自然,那个被辞退的牧师也将不会拿到年终。,它是在岁暮年终前的一个人月被使死亡的。。

  2011年,Da Mo合理的推迟把正式送入精神病院额外薪水超越10000雄鹿的支付的。,2012年12月和2013年12月报酬,总薪酬在表面之下25万雄鹿的牧师会即刻招致全额额外薪水。

  基本上数舞台牧师根本上都被M的全部含义外薪水所相交。,因而本年的年度大奖是最重要的。,推迟直到到达款项的教友们不得不做出剩余部分的设计。。裸露的的精简人员和借款酬谢设计。,Tai Mo加入了同类的的接管机构和风险M的支援。。说辞是,以防以某种方式待人的人意识到公司仍欠他们数百万雄鹿,他们吃高风险市的能够性就会浓缩变稠。根据我所持的论点这对杨百劳来应该个大动作。。听说丢开的首座财务官也能够被调换。。

  大莫首座执行官杰姆斯-戈德曼(杰姆斯) 戈尔曼)鉴于去岁的表示,我很衰弱。,董事会提出要求蒸发30%的工钱。,这将是戈德曼延续以第二位年降薪。。他在2011公有经济年度的持续是1。,050万雄鹿,2010以下的不到1。,400万雄鹿。这经常预示华尔街终了了。 Payon的CEO去岁仍有600万雄鹿的年终奖。,话虽这样说这进项能够在华尔街的底部的。。

  瑞银瑞银、巴克莱(Barclays)据称投行机关的全部薪水破旧的约筹集10%至20%,德国库存(德国库存) Bank)投行机关去岁的额外薪水约筹集15%至20%,年薪的突然造访同样同类的的。。估计汇丰库存也会有较大黄纬的下滑。。除英国外的欧洲国家提供资金的库存眼前也在应用新的产权股票支付的。

  以防你想意识到你的年终额外薪水是什么与你的同辈人。,大人物冲洗了苹果应用程式。:banker’sbonus2013。上车反省,你意识到有数字人比你的额外薪水高。。

  (本文作者引见了:卒业于芝加哥伊利诺伊中学。,金融管理日记前总编辑。)

  本文为作者独家担保新浪网财经应用,请勿转载。我们家所说的产生断层这电台的视域。。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注